A mudança de nível é um tipo de progressão horizontal das servidoras e servidores da saúde estadual que garante um reajuste de 3% no salário-base, mediante avaliação de desempenho.

Esse direito é uma conquista do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração da categoria, implantado em 2006. Segundo a lei, a cada dois anos os (as) servidores (as) são avaliados em assiduidade, desempenho e qualificação e, caso atinjam média 7, recebem o reajuste. Os níveis variam entre elementar, médio e superior e as classes vão do 1 ao 16. Por isso, não deixe de realizar sua avaliação.

Por meio de muita luta, finalmente o governo Fátima se comprometeu a implantar na folha complementar no mês de outubro as progressões de níveis de 2017, 2018 e 2019. No sábado (10) o governo divulgou no Diário Oficial as mudanças de nível de 2017 e 2018. E informou que as de 2019 estão sendo elaboradas e podem ser publicadas ainda este mês.

A conquista das mudanças de nível é mais um exemplo de que só a luta organizada garante direitos. O Sindsaúde continuará sempre na luta e reivindica que as progressões sejam atualizadas de forma automática.