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Sobre a falta de medicamentos, o promotor adiantou que uma investigação já está sendo feita pelo Ministério Público e que ele já havia se reunido com diretores e coordenadores dos hospitais para apurar a situação.
Já sobre a ampliação dos descontos por falta, estabelecida na portaria e que vai de encontro com o acordo da greve, a Sesap concordou em recuar.
Sobre o horário de funcionamento da Unicat e a jornada de trabalho dos servidores não houve avanços. O Sindsaúde propôs o retorno da jornada para 6 horas diárias para os servidores administrativos com 40 horas semanais, desde que a carga horária de 144 horas mensais fosse completada com mais 3 plantões de 12 horas. Dessa forma, a Unicat poderia voltar a funcionar a partir das 7h. Com a portaria nº 321/2014-GS, a jornada de trabalho dos servidores administrativos com 40 horas semanais foi alterada e dividida em dois turnos, com 1 ou 2 horas para descanso/almoço. Com isso, o horário de funcionamento da Unicat também mudou: de 7h às 19h, para 8h às 17h. Ou seja, o atendimento aos usuários foi reduzido.
Porém, o secretário estadual de saúde, Luiz Roberto Fonseca, não aceitou a proposta, alegando que ainda haveria custos à Sesap. Já Rosália Fernandes, diretora do Sindsaúde, defendeu que esse custo seria mínimo e que a secretaria precisa levar em consideração os servidores. “Não podemos aqui falar apenas com base no impacto financeiro. Os servidores não podem ser tratados apenas como números. A mudança na jornada afetou a vida dos trabalhadores, que agora precisam tirar dinheiro do próprio bolso para comer ou pagar um transporte para ir almoçar em casa. A Sesap quer cobrir o déficit de pessoal, prejudicando a população e os servidores. Quer desonerar a secretaria e onerar o bolso do servidor, que já ganha muito pouco”.
Diante do impasse, o promotor solicitou que, tanto a Sesap quanto o Sindsaúde, fizessem um estudo do impacto que as duas jornadas de trabalho (de 6h e de 8h diárias) teriam sobre a Unicat. Assim, o Ministério Público poderá ter dados concretos para avaliar a situação. O prazo para a entrega do relatório é de 10 dias, para ambas as partes.
