Na tarde da última segunda-feira (27) ocorreu mais uma Mesa Estadual de Negociação com a gestão Fátima Bezerra (PT) para discutir a pauta dos trabalhadores e trabalhadoras da saúde do estado. Estiveram presentes na ocasião, além da direção e assessoria jurídica do Sindsaúde/RN, o Sindern, Soern, Sinfarn e membros da SESAP e Conselho Estadual de Saúde. Como principais encaminhamentos, estão:

 

➡️Não houve nenhum avanço com relação à pauta da progressão funcional dos servidores e servidoras com mais de 30 anos de efetivo exercício, acima do nível 16;

➡️Ficou acordada a realização de uma reunião da Comissão do Piso Salarial da Enfermagem com a Sesap, dia 12 de abril, às 14h, para discutir o andamento da implementação do piso;

➡️No que se refere ao andamento do processo do novo concurso e chamamento dos novos concursados do concurso em vigência, foi informado a existência de um processo para ou renovar os contratos já existentes e outro para autorizar a convocação dos cadastros reserva, mesmo que sem vacância. Ambas as alternativas estão sendo construídas pela Sesap junto ao Tribunal de Contas.

➡️Na próxima Mesa Sus, ordinária (provavelmente dia 24/04), a Sesap se comprometeu apresentar o dimensionamento, por cargos, do novo concurso público e um calendário para realização do mesmo. Essa foi uma exigência do Sindsaúde/RN;

➡️O sindicato levou a mesa denúncias de que, em alguns hospitais( João Machado e Giselda Trigueiro), a Sesap começou a implantar a diferenciação de horários entre setores administrativos e de assistência, com a possibilidade de retirada de eventuais e adicional noturno sem discutir com os sindicatos e categoria antes. O Sindsaúde/RN, portanto, exigiu a realização de uma Mesa Sus Extraordinária, dia 11 de abril às 14h30, para discutir a pauta e definir quais serviços são administrativos e assistenciais segundo a visão dos servidores (as). Destacamos que NADA será modificado até que o ponto esteja discutido. 

➡️Com relação aos problemas comuns de alimentação, bem como, o déficit que acontece durante toda greve dos terceirizados, foi informado apenas que a gestão segue estudando a possibilidade da contratação de uma nova empresa fornecedora; 

➡️Por fim, no que diz respeito a: plantão eventual, incentivo a qualificação (lotes publicados e implantados), progressão funcional, ampliação de jornada e empréstimos consignados, nada foi apresentado ou resolvido. Neste ponto, seguimos sem avanços.