Os servidores da saúde de Natal estão há mais de dois anos sem reajuste salarial. Eles estão em campanha salarial, e exigem a reposição da inflação de dezembro de 2010 até fevereiro de 2013, que chega a 14,93%. Além de um aumento real, somando 27,08% de reajuste nos salários. Este valor é menor do que o aumento dos alimentos da cesta básica, por exemplo.
“Nossa data-base é em março. Entregamos nossa pauta e esperamos que o governo atenda as nossas reivindicações”, afirma Célia Dantas, diretora do Sindsaúde. Nesta terça, 11, às 14h30, a pauta será discutida com representantes da prefeitura, na Mesa Permanente de Negociação.
CONDIÇÕES DE TRABALHO, 30 HORAS E ISONOMIA
Além do reajuste, os servidores apresentam outras reivindicações, como a isonomia entre técnicos e auxiliares; o fim dos descontos de 25% para quem trabalha 30 horas na enfermagem; a valorização dos agentes de saúde e de endemias e a garantia do adicional de insalubridade. “Na maternidade Leide Morais, por exemplo, temos vários servidores sem receber o adicional de insalubridade, nem adicional noturno e diversas gratificações”, relata Célia.
O Sindsaúde também exige melhores condições de trabalho, reformas na estrutura das unidades, equipamentos, medicamentos e insumos, como gases, esparadrapo e soro. “O prefeito e o secretário de Saúde estiveram na unidade de Nova Natal, para lançar a campanha de vacinação, no sábado, 22 de abril. Mas, na segunda-feira, não tinha álcool absoluto, para realizar o exame preventivo de câncer de colo de útero”, denuncia Andrea Alexandre, diretora do sindicato.
CONHEÇA A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES ENTREGUE AO GOVERNO
1. Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos:
a. Reposição salarial no percentual de 27,08%;
b. Equiparação salarial entre técnicos em saúde e assistentes em saúde;
c. Remuneração integral na licença prêmio e licença médica;
d. Mudança de nível;
e. 30 hs sem redução de salarial.
2. Cumprimento da data base;
3. Gratificação de PSF para os ACS’s;
4. Gratificação de campo para os ACE’s;
5. Implantação do quinquênio dos ACS’s e ACE’s;
6. Garantia do pagamento do 1/3 de férias de acordo no mês anterior ao período gozado e sem burocracia;
7. Garantia do Adicional de Insalubridade;
8. Garantia legal do Adicional Noturno que tenha por base as legislações estadual e federal;
9. Implantaç¬ão do Vale-Refeição para os servidores que trabalham dois expedientes;
10. Realização de concurso público;
11. Garantia de segurança nos serviços de saúde;
12. Aposentadoria integral a servidores municipais e municipalizados;
13. Garantia de condições de trabalho em todos os serviços de saúde e órgãos da SMS;
14. Contra a privatização dos serviços públicos.
