Na manhã desta quarta-feira, 29 de julho, os servidores e servidoras da saúde municipal de Natal/RN realizaram uma paralisação de 24 horas e uma assembleia unificada com os demais sindicatos, no Sindicato dos Bancários, na Cidade Alta.

O objetivo da paralisação e da assembleia foi cobrar a conclusão da minuta do Componente de Qualidade, a reposição das perdas salariais, a definição de um cronograma efetivo para a realização de um novo concurso público, o pagamento automático dos quinquênios e dos níveis e, além dessas pautas, reivindicar melhores condições de trabalho e o avanço das demais lutas da categoria.

Durante a assembleia, foi apresentada a tabela referente às perdas salariais da categoria.

O advogado do sindicato, Andrey Leirias, reforçou aos servidores presentes que os trabalhadores da base podem reivindicar seus direitos, buscando a equiparação salarial com base na Lei nº 134/2013.

A diretora do Sindsaúde/RN, Tatiara Regis, fez a leitura do ofício entregue presencialmente pelo sindicato, na última terça-feira (28), ao secretário municipal de Saúde de Natal, Geraldo Pinho. No documento, foram cobradas pautas como a urgência da realização de um novo concurso público, a reposição das perdas salariais, além de outros assuntos que necessitam de esclarecimentos e de maior celeridade por parte da gestão.

Além disso, durante a assembleia, o sindicato destacou a importância de os servidores denunciarem os casos de assédio moral que vêm ocorrendo de forma recorrente nas Unidades de Saúde e se solidarizou com todos os trabalhadores que já passaram por esse tipo de violência. O Sindsaúde/RN repudiou essas práticas e a negligência com os servidores que são vítimas dessas situações.

Ao final da discussão, a categoria aprovou o encaminhamento da seguinte proposta de reajuste salarial:

•    30% de reajuste + INPC 2025 (5,47%) para todos os servidores;
•    Pagamento dividido da seguinte forma:
o    10% + INPC 2025 em setembro de 2027;
o    10% + reajuste da data-base (INPC 2027);
o    10% sobre o salário-base reajustado no período de 2025 a 2027.

Outro reajuste será futuramente votado e encaminhado com o objetivo de reduzir o achatamento salarial do quadro dos especialistas.