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Durante o protesto, uma comissão de sindicatos tentou ser recebida por representantes do governo no Gabinete Civil, com o objetivo de obter uma confirmação oficial sobre a data de pagamento.

A reunião contou com a participação de diretores e diretoras de Natal e de outros municípios do estado, fortalecendo a construção coletiva e a unidade da entidade.

A assembleia terá como pauta a discussão dos informes e dos encaminhamentos da última audiência realizada no dia 22 de dezembro, com o secretário de Saúde, Alexandre Mota, o subsecretário de Recursos Humanos, Carlos Cerveira, e a comissão de greve, na qual o Sindsaúde/RN faz parte.

Desde o dia 1º de janeiro, quando a empresa JMT assumiu os serviços no hospital, os (as) profissionais estão sendo obrigados a trabalhar sem o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

Ainda no início do ano, ficou definido o envio de um ofício solicitando uma reunião com a Prefeita Nilda, representantes dos sindicatos e a participação de servidores da base.

De acordo com os trabalhadores, a Sesap reduziu o número de técnicos de enfermagem por plantão, passando de quatro para apenas três profissionais.

O Sindsaúde/RN reforça que o 13º salário não é empréstimo, mas remuneração garantida por lei, fruto de um ano inteiro de trabalho.

Esclarecemos que não houve, em momento algum, a intenção de desqualificar ou prejudicar a classe farmacêutica, tampouco qualquer outra categoria da área da saúde. Reafirmamos o nosso respeito a todos os profissionais que atuam no fortalecimento do SUS

De acordo com o comunicado oficial do setor de Nutrição, divulgado na última sexta-feira (19), as refeições estão comprometidas devido ao problema de abastecimento.  Segundo a diretora Ana Karla, cerca de 300 pessoas, entre servidores e acompanhantes vão ficar sem alimentação nesta segunda (22)

“Não aceitaremos que CPFs sejam sacrificados para proteger CNPJs”, afirma João Assunção, diretor do Sindsaúde/RN.

Após questionamento, a secretaria informou que a decisão da Juíza autoriza a prorrogação dos contratos temporários, exclusivamente em caso de necessidade, considerando os prazos legais para posse e entrada em exercício dos servidores efetivos.